Due Diligence de Direitos Humanos
Aliando Responsabilidade Social à Geração de Valor para o Negócio
Entenda a Due Diligence de Direitos Humanos
Due Diligence de Direitos Humanos é um diagnóstico que permite avaliar a responsabilidade de empresas privadas no seu dever de respeitar os direitos humanos, orientando a prevenção e a reparação de eventuais violações e diminuindo os riscos associados ao seu negócio.
Diretrizes
Os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas são a referência global dos componentes básicos e framework para a realização de due diligence de direitos humanos.
O Guia da OCDE de Devida Diligência para uma Conduta Empresarial Responsável estabelece uma visão geral e um passo a passo para a implementação da due diligence em empresas, referenciado os princípios orientadores das Nações Unidas.
Para que serve?
Prevenir a ocorrência de riscos de direitos humanos.
Viabilizar estratégias de mitigação e reparação em violações de direitos humanos.
Oferecer mecanismos para gerenciar as violações na cadeia produtiva da organização, sendo este um de seus maiores diferenciais à gestão de riscos, evitando o desconhecimento da empresa sobre suas relações comerciais.
Possibilitar o acesso do negócio a novos mercados internacionais, especialmente em alguns países europeus nos quais existem exigências regulatórias de due diligence de direitos humanos para fornecedores.
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Como a H&P faz?
A H&P associa o rigor técnico (adotando metodologias internacionalmente reconhecidas) e a customização para setores (adaptando a avaliação às normativas e particularidades setoriais), além de considerar exigências em direitos humanos em disclosures ESG, para proporcionar às empresas a aderência aos padrões e normativas internacionais e nacionais, gerando oportunidades de aperfeiçoamento e a liderança no setor.
A due diligence de direitos humanos da H&P é ofertada através de um conjunto sistêmico e integrado de quatro etapas alinhadas aos Princípios Orientadores das Nações Unidas e a parâmetros da International Finance Corporation (IFC).
Partindo da análise regulatória e do risk screening dos territórios e setor(es) da organização, é realizada a avaliação da governança, estrutura e processos de due diligence da organização e dos riscos e impactos em direitos humanos.
Ainda, a H&P recomenda e apoia a implementação de melhorias na governança para due diligence visando a integração de processos convergentes já existentes na empresa. Por fim, são realizadas ações de engajamento com stakeholders e definidas estratégias de comunicação.
Prisma de Soluções
Figura - Prisma de Soluções da H&P em Due Diligence de Direitos Humanos.
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Entregas estratégicas H&P
Relatório de Due Diligence de Direitos Humanos, com apresentação dos resultados das avaliações contendo análise de lacunas (gap analysis) e recomendações práticas em torno de pontos de melhoria.
Dashboard Territórios e Direitos Humanos, com mapa de calor indicando a espacialização dos temas críticos.
